こんにちは。
スキチーノです。 大学職員歴5年ほどでして、キャリア支援課で就活対策サポートを行っています。
大学職員に向いてる人と、向いてない人について
大学職員に向いてる人と向いていない人について、以下の通りです。
＜大学職員に向いてる人＞
・抽象的な人 ・献身的な人 ・緻密な人
＜大学職員に向いていない人＞
・実力主義な人 ・革新的な人 ・裁量権欲しい人
これらを深堀りします。
大学職員に向いてる人
抽象的な人
大学職員では、「これ、何のためにやってるんだっけ？」という業務が多いです。業務自体が、面白くないときがあります。
そんなときは、業務を遂行することで、【達成できる目標】を意識することが大切です。
業務を具体的に捉えるのではなく、抽象的に捉える。
例えば、200件ほどのTA申込書の精査をしていたとします。すべての申込書に不備がないか確認し、Excelで順位表を作成しないといけません。
このときに、抽象的に業務を捉えて、「この業務を完了することで、学生がTAになる → TAになり、成長する → 先生もTAのおかげで授業がスムーズに進む → 大学の発展につながる」と考えることができれば、業務に重みが生じ、やりがいにつながります。
献身的な人
大学職員のしごとは、すべて学生の成長のためです。
【教務課で履修手続について分からない学生に対してフォローするとき】、【国際部で海外留学希望の学生にフォローするとき】、
【キャリア支援課でインターンシップ行事を実施するとき】などなど、、
すべての業務の最終的な目標が、学生の成長です。学生の成長のために、しごとを頑張れるかが大切です。
一般企業であれば、ノルマがあり、ノルマを達成すると出世に繋がります。
しかし、大学職員では、ノルマもないし、完全な年功序列。正直なところ、別に学生の成長に貢献しても自分の出世には関係ないのです。
「自分の出世に関係ないし、学生の成長に支援しなくてもいいや～」と捉えてしまうと、やりがいもないし、日々のしごとは楽しくないです。
心から学生の成長を願い、毎日しごとをすることができるかが大切です。
緻密な人
大学職員のしごとは、緻密です。めっちゃ細かいです。
例えば、、
・Excelにて1万人の成績順位表を作成する
・100ページある大学パンフレット作成時に、誤字脱字がないか確認する
・1000人以上の奨学金申込書に不備がないか、確認する などです。
緻密なしごとは、大変と思われがちですが、案外しんどくないですよ。すぐに慣れます。
大学職員に向いてない人
実力主義な人
大学職員は、実力主義の要素がほとんどありません。年功序列です。
全員が同じタイミングで、役職があがっていきます。
「自分の実力で、どんどん出世したい！」という人には、完全年功序列な大学職員には向いていません。
革新的な人
大学職員は、保守的です。今までのやり方でしごとをしていき、新しいことを嫌います。
革新的なアイディアを上司に提案しても、よほど説得力あるアイディアなら採用されるかもしれませんが、
ほとんどの場合が拒否される、興味を示してくれません。
「自分のアイディアで、革新的な企画をしたい！」という人には、大学職員には向いていません。
裁量権欲しい人
大学では、1つ1つの業務をすすめる際に、必ず上司に相談し、上司の意見に従う必要があります。
自分の裁量で、業務を進めることはありません。
「自分で判断し、しごとしたい！他者に意見されるのは、嫌いだ！」という人は、大学職員には向いていません。
大学職員に向いてないタイプでもだいじょうぶです
大学職員に向いていないタイプでも、だいじょうぶです。
理由を説明します。
まいにちしごとしていると慣れる
私は、入社1年目では、「緻密すぎ、、」「なんですべて上司に相談しないといけないのか、、」と思うこともありました。
ただ、毎日働いていると、すぐに慣れるんですよね。笑
苦手な仕事って、毎日やっていると苦手じゃなくなります。
むしろ毎日やっていると、好きになったりしますよ。
待遇面でさいこうなので、頑張れる
私立大学職員の待遇はさいこうです。大手メーカーや、大手広告、大手インフラで働いてる友人がいますが、やはり大学職員が待遇面No.1です。
ノルマなし・残業なし・ワークライフバランス・高給与であり、まじで大学職員の待遇はさいこうなので、日々のしごと頑張れるんですよね。
やりがいは自分からつくるもの
「大学職員はやりがいがない」とよくいわれますが、やりがいは自分でつくるものです。
Excelにひたすら入力する業務や、大量の会議資料を作成する業務など、しんどいときあります。
しかし、それらの業務の先に、何があるのかを考えることでやりがいが生まれます。業務の最終目的は、学生の成長です。
また、すべての業務でスペシャリストを目指すのも楽しいですよ。
ExcelやPowerPointのスペシャリスト、資料作成のスペシャリスト、学生対応のスペシャリストなどなど、担当業務のスペシャリストを目指すことで、プロ意識が生じて、やりがいにつながります。
＜本記事のまとめ＞
〇 大学職員向いてる人とは？
→抽象的な人、献身的な人、緻密な人
〇 大学職員向いてない人とは？
→実力主義な人、革新的な人、裁量権欲しい人 → 向いてない人でも大丈夫( ´ー｀)
自由になるために、私立大学職員を目指す
私立大学職員は、ノルマなし・残業なし・高給与なので、人生が自由になります。
自由になるために、私立大学職員を目指すのもありですよ( ´ー｀)
では！！